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我的不足20条怎么写呢??

开发者 https://www.devze.com 2023-03-07 10:05 出处:网络 作者:StackOverflow社区
胡藩 开发者_运维技巧 2021-04-18 07:15 作为会计写年终总结时,多夸奖自己工作中的亮点。轻轻的说一下自己的不足,再详细地写下改进措施。池善卿
胡藩 开发者_运维技巧 2021-04-18 07:15

作为会计写年终总结时,

多夸奖自己工作中的亮点。

轻轻的说一下自己的不足,再详细地写下改进措施。


池善卿 2021-04-18 07:16

快乐,就像影子一样,形影不离地跟随我们,给予我们幸福。当你快乐时,心情会格外舒畅,什么东西看起来都是美好的。我的快乐,有很多很多,不用急,等我细细说完。

我的快乐,就是看书。一有空闲时间,我就抱起砖头厚的名著,津津有味地读起来。我在书的海洋中尽情地遨游,在书里,我品尝到了知识的果实。读书,让我体会到了一种无与伦比的快乐、轻松。在闲暇时,读书是一种学习;在学习紧张时,读书是一种休息……我总喜欢把我的喜怒哀乐告诉我的良师益友——书,它总是认真地倾听,默默地给予我帮助。

我的快乐,就是听音乐。虽然我没有唱歌的天赋,但我还是热衷于音乐。那《唱脸谱》的韵味,那《荷塘月色》的柔美,那《策马奔腾》的雄壮,那《灰姑娘的梦》的纯真……我喜欢听音乐,因为音乐那时起时落的开发者_JAVA百科音频紧紧揪着我的心。还记得有一次,我在音乐的旋律中沉醉,连妈妈叫了我好几声我都浑然不觉呢!

我的快乐,就是看夕阳。傍晚,那如血的夕阳散发着刺眼的光芒,多么像那煎的金黄金黄的荷包蛋,那么诱人,仿佛还在散发着阵阵香气,令我馋涎欲滴;又好似一位窈窕淑女,挥舞着长长的纱巾,如烟如雾,令人看得朦朦胧胧……就连旁边的云彩也被夕阳镶了一道金边,渲染成了火红色。极目远眺,天边好像燃烧着一抹正在风中摇曳着的火焰……其实,当你真正拥有快乐时,你的身后就会有一条看不见的、幸福的尾巴。——后记


董毅 2021-04-18 07:22

你按实填写,但也不要把自己开发者_高级运维的缺点全部写也来,毕竟领导喜欢看好的一面。


林知敏 2021-04-18 07:28

对于简历中个人缺点的写作技巧:写不是本人主观欠缺的、不是很重要以及性格造就的缺点。

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1、不要说的太直、太明确,可以略微含混一点。比如:“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看,具体的理解,这是你的缺点吗?不是吧!

2、谈一些共性的,不是本人主观欠缺的,比如,作为刚毕业的学生,就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。

3、谈一些不是很重要的缺点,比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。 

4、性格造就的缺点,也可以简单说说,比如“性格内向”、“不善言辞”等等...


李来开发者_开发技巧超 2021-04-18 07:29

缺点怎么写参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。  一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”:  1、我脾气太急,具体表现在:  ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;  ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;  ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。  点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。  2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:  ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;  ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。  点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?  3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:  ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;  ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。  点评:大


景安林 2021-04-18 07:32

自我评价的不足之处怎么写  最新发布的《自我评价的不足之处怎么写》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,希望大家能有所收获。  自我评价的不足之处怎么写  1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;  2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;  3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。  4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。  5、在工作中,自己不主动学习外专业的知识。  6、语言表达能力欠缺。  7、组织和管理能力比较弱。  8、网络占用了我晚上学习的时间,所以没能好好利用时间来提高自己。  9、年轻经验不足,导致做某些工作效率低。  10、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事开发者_如何学Go,太平淡。  11、性格方面的弱点,热门思想汇报有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。  12、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考


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